{"id":590,"date":"2017-11-09T17:22:04","date_gmt":"2017-11-09T16:22:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/www\/ch_doue\/?page_id=590"},"modified":"2025-01-02T16:06:29","modified_gmt":"2025-01-02T15:06:29","slug":"presentation-de-letablissement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/etablissement\/presentation-de-letablissement\/","title":{"rendered":"Instances"},"content":{"rendered":"

LES INSTANCES DE GOUVERNANCE DE L\u2019\u00c9TABLISSEMENT<\/h2>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Le Centre Hospitalier de Dou\u00e9-en-Anjou, \u00e9tablissement public de sant\u00e9, est dirig\u00e9 par un Directeur assist\u00e9 d\u2019un Directoire et entour\u00e9 d\u2019un Conseil de Surveillance.
\nCette architecture proc\u00e8de de la s\u00e9paration de la gestion et du contr\u00f4le.<\/p>\n

 <\/p>\n

ORGANE EX\u00c9CUTIF ET D\u00c9CISIONNEL<\/span> : la Direction<\/span><\/h5>\n

Le directeur est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de l\u2019\u00e9tablissement. Il assure la conduite g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019\u00e9tablissement et dispose de comp\u00e9tences de gestion apr\u00e8s concertation du directoire. Il a autorit\u00e9 sur l\u2019ensemble du personnel qu\u2019il nomme.<\/p>\n

ORGANE DE CONTR\u00d4LE<\/span> : le Conseil de Surveillance<\/span><\/h5>\n

Pr\u00e9sid\u00e9 par le maire de Dou\u00e9 en Anjou, Monsieur Michel Patt\u00e9e, le conseil de surveillance a pour r\u00f4le essentiel de se prononcer sur la strat\u00e9gie de l\u2019\u00e9tablissement et d\u2019exercer un contr\u00f4le permanent sur la gestion.<\/p>\n

ORGANE D\u2019APPUI ET DE CONSEIL<\/span> : le Directoire<\/span><\/h5>\n

Le directoire conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l\u2019\u00e9tablissement. Cette concertation permet au directeur de disposer de tous les avis n\u00e9cessaires \u00e0 la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n

AUTRES ORGANES<\/h2>\n


\nLa Commission M\u00e9dicale d\u2019\u00c9tablissement<\/span> (CME<\/span>)<\/strong>, compos\u00e9e principalement de m\u00e9decins et de pharmaciens, a pour mission d\u2019\u00e9mettre des avis sur certains documents importants de la vie hospitali\u00e8re, de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la politique d\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des soins ainsi que des conditions d\u2019accueil et de prise en charge des usagers. Son pr\u00e9sident dispose de pouvoirs propres dont ceux de la coordination de la politique m\u00e9dicale. Il \u00e9labore, avec le directeur, le projet m\u00e9dical, socle du projet d’\u00e9tablissement.<\/p>\n

Des sous-commissions sont en place\u00a0:<\/p>\n

\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Le Comit\u00e9 de Lutte contre les Infections Nosocomiales<\/span> (CLIN<\/span>)<\/strong><\/li>\n
  • La Commission Nutrition-Restauration<\/span> (CNR<\/span>)<\/strong><\/li>\n
  • L\u2019espace de r\u00e9flexion \u00e9thique<\/span>\u2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    La Commission des Services de Soins Infirmiers et de R\u00e9\u00e9ducation M\u00e9dico-Technique<\/span> (CSIRMT<\/span>)<\/strong>. Compos\u00e9e de repr\u00e9sentants des personnels soignants et pr\u00e9sid\u00e9e par le cadre sup\u00e9rieur de sant\u00e9, elle est consult\u00e9e et inform\u00e9e sur les principaux documents qui touchent aux soins\u00a0: notamment le projet de soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale des soins.<\/p>\n

    Le Comit\u00e9 Technique d\u2019\u00c9tablissement<\/span> (CTE<\/span>)<\/strong>, pr\u00e9sid\u00e9 par le directeur, est compos\u00e9 de repr\u00e9sentants du personnel \u00e9lus par coll\u00e8ge.
    \nIl donne des avis et\/ou est consult\u00e9 notamment sur\u00a0: le projet d\u2019\u00e9tablissement, les conditions et l\u2019organisation du travail, la politique de formation, le r\u00e8glement int\u00e9rieur\u2026<\/p>\n

    Le Comit\u00e9 d\u2019Hygi\u00e8ne, de S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de Travail<\/span> (CHSCT<\/span>)<\/strong> donne des avis sur les conditions de travail des personnels, l\u2019hygi\u00e8ne des locaux et le respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n

    LES INSTANCES DE D\u00c9MOCRATIE SANITAIRE<\/h2>\n


    \nLa Commission Des Usagers<\/span> (CDU<\/span>)<\/strong> concerne uniquement la partie sanitaire de l\u2019\u00e9tablissement\u00a0:<\/strong> m\u00e9decine et soins de suite et de r\u00e9\u00e9ducation.<\/p>\n

    Install\u00e9e dans chaque \u00e9tablissement de sant\u00e9 pour repr\u00e9senter les patients et leur famille, elle participe notamment \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la politique men\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement en ce qui concerne l\u2019accueil, la prise en charge, l\u2019information et les droits des usagers. Elle est inform\u00e9e des r\u00e9clamations des usagers.<\/p>\n

    Pr\u00e9sid\u00e9e par le directeur, elle comporte des repr\u00e9sentants des usagers\u00a0au titre de diverses associations ainsi que des repr\u00e9sentants du personnel.<\/p>\n

    Le Conseil de la Vie Sociale<\/span> (CVS<\/span>) concerne la partie \u00e9tablissement d\u2019h\u00e9bergement pour personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9pendantes (EHPAD) de l\u2019\u00e9tablissement soit l\u2019h\u00e9bergement d\u00e9finitif, l\u2019h\u00e9bergement temporaire et l\u2019accueil de jour.<\/strong> Compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des r\u00e9sidents et des familles en majorit\u00e9, il donne des avis consultatifs sur l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale et le fonctionnement de l\u2019EHPAD.<\/p>\n

    Le conseil de la vie sociale comporte deux sections\u00a0:<\/p>\n

    Une section sur le site de Dou\u00e9 la fontaine
    \nUne section sur le site de Nueil sur Layon
    \nUne r\u00e9union des deux sections pour les dossiers communes<\/p>\n

    Un affichage r\u00e9serv\u00e9 au conseil est disponible \u00e0 l\u2019entr\u00e9e de chaque r\u00e9sidence. Une boite aux lettres est \u00e9galement disponible pour les r\u00e9sidents ou les familles qui souhaitent d\u00e9poser des questions.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    LES INSTANCES DE GOUVERNANCE DE L\u2019\u00c9TABLISSEMENT   Le Centre Hospitalier de Dou\u00e9-en-Anjou, \u00e9tablissement public de sant\u00e9, est dirig\u00e9 par un Directeur assist\u00e9 d\u2019un Directoire et entour\u00e9 d\u2019un Conseil de Surveillance. Cette architecture proc\u00e8de de la s\u00e9paration de la gestion et du contr\u00f4le.   ORGANE EX\u00c9CUTIF ET D\u00c9CISIONNEL : la Direction Le directeur est le repr\u00e9sentant […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":957,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-590","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=590"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3009,"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/590\/revisions\/3009"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chdouelafontaine.fr\/centre-hospitalier\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}